En Colombia, la salud y el bienestar de los empleados se han convertido en prioridades clave para las empresas que buscan no solo cumplir con las normativas legales, sino también mejorar su productividad y clima organizacional. En este sentido, la Batería de Riesgo Psicosocial se presenta como una herramienta esencial para evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?

La Batería de Riesgo Psicosocial es un conjunto de instrumentos desarrollados para evaluar factores psicosociales que pueden afectar la salud mental y física de los empleados.Por esta razón, en Colombia, el Ministerio del Trabajo ha adoptado esta herramienta como parte de la estrategia nacional para la promoción de la salud mental en el trabajo, estableciendo su aplicación obligatoria mediante la Resolución 2646 de 2008.
Beneficios de implementar la Batería de Riesgo Psicosocial.

La Resolución 2646 de 2008 establece la obligación de las empresas colombianas de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales. Por lo tanto, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial asegura el cumplimiento de esta normativa legal, evitando sanciones y mejorando la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Al identificar y mitigar los riesgos psicosociales, las empresas pueden promover un entorno laboral más saludable. Además, esto no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también contribuye a un ambiente de trabajo más positivo y productivo. 
La gestión adecuada de los riesgos psicosociales puede reducir significativamente el ausentismo y la rotación de personal. De hecho, los trabajadores que se sienten seguros y valorados en su entorno laboral son menos propensos a ausentarse o buscar empleo en otro lugar.

Reduciendo el ausentismo laboral: estrategias para impactar positivamente la productividad empresarial.
Un entorno laboral saludable y libre de riesgos psicosociales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores, lo que se traduce en una mayor productividad y eficiencia en las tareas diarias. 

La Batería de Riesgo Psicosocial no solo se enfoca en la salud mental, sino que también abarca el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos como el equilibrio entre la vida laboral y personal, la carga de trabajo adecuada y las relaciones interpersonales en el trabajo